Was unser Fokus ist

Was unser Fokus ist

Racial Equity, Inklusives Wachstum, Nachhaltiges Wirtschaften, Afrikanische und Black-Owned Innovationen sowie afrikanisches traditionelles Knowledge.

Wir beschäftigen uns mit Bereichen, welche als zentral für die Generierung von umfassenden und nachhaltigen Lösungen für die Herausforderungen fungieren, vor denen unsere Gesellschaft, Unternehmen und weitere Formen von Organisationen stehen:

Wir beschäftigen uns mit Bereichen, welche als zentral für die Generierung von umfassenden und nachhaltigen Lösungen für die Heraus-forderungen fungieren, vor denen unsere Gesellschaft, Unternehmen und weitere Formen von Organisationen stehen:

MCO & Company bietet inklusive Innovationen für echte Diversität, Teilhabe und Chancengleichheiten, auf lokaler und internationaler Ebene an.

Racial Equity
Inklusives Wachstum
Nachhaltiges Wirtschaften
Afrikanische und Black-Owned Innovationen
Afrikanische traditionelles Know-how

Racial Equity ist nicht nur ein gesellschaftliches und politisches Gebot, sondern auch wirtschaftlich förderlich, da es Innovationen angeregt, die Entscheidungsfindung verbessert und eine gerechtere und ausgewogenere Gesellschaft schafft.

Um dies zu verwirklichen unterstützen wir Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation unter Zuziehung unserer unterschiedlichen Expertise bei:

Diversity Audit und Zertifizierung

Wir helfen Ihnen Diversität in Ihrem Unternehmen oder Organisation messbar, steuerbar und sichtbar zu machen. In diesem Rahmen analysieren wir auf der einen Seite den Ist-Zustand Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens

Diskriminierungssensible Sprache und inklusive Kommunikation

Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung und Erarbeitung von Leitfaden für diskriminierungssensible Sprache sowie der Entwicklung und Erarbeitung von diskriminierungssensiblen und authentischen Marketingstrategie und Massnahmen zur Vermeidung von Woke Washing, auch Diversity-Washing genannt.

Leadership Advisory

Auch das Management Team oder weitere Verantwortungsträger in Ihrem Unternehmen oder Organisation unterstützen wir mit massgeschneiderten Beratungsleistungen und weiteren Dienstleistungen

Talentakquise und Personalbindung

Wir helfen Ihnen diverse und talentierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden, indem sie mehr Teilhabe und Gleichberechtigung in der Arbeitsplatzkultur schaffen und so das Engagement, die Motivation, die Zugehörigkeit, das Well-Being und die Entwicklung der Mitarbeiter fördern. In diesem Rahmen führen wir durch oder begleiten wir Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Recruitment Leitfäden, Employer Branding, Mitarbeitendenbindungs- und Inklusionsstrategien, sowie von Employee Resource Groups (ERGs) sowie Learning & Development Programme für insbesondere Schwarze oder Mitarbeiter Afrikanischer Abstammung. Zur Ausschreibung von offenen Stellen steht Ihnen unser Partner Portal MOA.Careers zur Verfügung. In diesem Rahmen helfen Ihnen unsere Experten auch bei der Erarbeitung von zielgruppengerechten Job Ausschreibungen.

D&I-Inklusionsindex

Zur Berücksichtigung von Diversity Aspekten in der Gesamtleistungsbeurteilung Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens helfen Ihnen unsere Experten beim Aufbau eines D&I-Inklusionsindex. Der D&I-Inklusionsindex liefert Informationen über die Inklusionserfahrungen Ihrer Belegschaft. Die Berücksichtigung der Durchschnittswerte in der Gesamtbeurteilung der Leistung Ihrer Organisation oder Ihr Unternehmen hilft Ihnen mögliche Handlungsbedarfe zu erkennen.

Brand Management

Dies beinhaltet zielgruppenspezifische kreative Dienstleistungen, Digital Marketing und Zertifizierung. Unter Zuziehung von Massnahmen aus dem Bereich Inklusives Wachstum und im Rahmen der Identifikation von nicht gedecktem Bedarf an Produkten oder Dienstleistungen und dem Erschließen von auf Schwarze Menschen oder Menschen Afrikanischer Abstammung ausgerichtete Marktsegmenten, helfen wir Ihnen bei der Erarbeitung der richtigen Strategien und der Umsetzungen der passenden Programme zur Kundenakquise und Kundenbindung.

Anti-bias-training und Antidiskriminierungstrainings

Egal ob Führungskraft in Ihrer Organisation oder Teammitglied, wir helfen ihnen bei der Lösung von beruflichen Herausforderungen, welche aufgrund von Vorurteilen, einseitigen Bevorteilungen, Diskriminierungen auf der zwischenmenschlichen, institutionellen und gesellschaftlich-kulturellen Ebene entstanden sind. Durch Erfahrung und Wissen verfügen unsere Experten über ein breites Spektrum an Hintergründen und große Expertise, um Sie im Rahmen von Beratung, Weiterbildungen und Schulungen Ihren Bedürfnissen entsprechen zu unterstützen.

Sondermaßnahmen gegen Diskriminierung

Wir unterstützen Sie bei der Konzipierung und Umsetzung von noch spezielleren Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung von Schwarzen Menschen oder Menschen mit Afrikanischer Abstammung und zur Förderung von Racial Equity.

Gerne erstellen wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Programm, das den Bedarf Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation exakt abdeckt und über diese Übersicht hinausgeht.

Racial Equity

Racial Equity

Inklusives Wachstum

Inklusives Wachstum

Unternehmen und Organisationen, die ein inklusives Wachstum anstreben, sind langfristig erfolgreich und implementieren eher nachhaltige Geschäftsmodelle.

In diesem Rahmen unterstützen Sie unsere Experten bei MCO & Company bei:

Produktivitätswachstum Ihrer Organisation durch Diversity Management

Unsere Experten unterstützen Sie bei der Erarbeitung von Strategien und Ansätzen, welchen dazu beitragen, die Produktivität Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation zu erhöhen.

Innovation und Wettbewerbsfähigkeit

Unseren Experten machen sich das Wissen und Erfahrung aus den Bereichen Afrikanischen und Black-Owned Business oder Traditionelles Afrikanisches Wissen zu Nutze, um für Sie Strategien und Umsetzungsmassnahmen zur Gestaltung von innovativeren und wettbewerbsfähigeren Organisationen zu erarbeiten

Förderung einer inklusiven Kultur

Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung von Strategien und Handlungsmassnahmen zur Implementierung und Förderung einer inklusiven Kultur innerhalb ihrer Organisation. Dies beinhaltet unter anderem Maßnahmen zur Sicherstellung eines respektvollen und diskriminierungsfreien Umgangs mit allen Stakeholdern, vom 3rd Tier Supplier zu weiteren Partner innerhalb der Wertschöpfungskette Ihres Produkts oder Services.

Business Development

Wir unterstützen wir Sie bei der Identifikation von nicht gedecktem Bedarf an Produkten oder Dienstleistungen und dem Erschließen von Marktsegmenten, welche gezielt auf den Bedarf von herkömmlich nicht berücksichtigten Bevölkerungsgruppen von Schwarzen Menschen oder Menschen Afrikanischer Abstammung ausgerichtet sind. Durch ein breites Netzwerk an zertifizierten Afrikanischen und Schwarzen möglichen 2nd and 3rd Tier suppliers helfen wir Ihnen dabei die passenden Zulieferer zu finden. Zur Kundengewinnung und Kundenbindung helfen wir Ihnen auch bei der Erarbeitung oder Umsetzung der passenden Kommunikationsstrategie.

Supplier Diversity and Inclusive Supply Chain

Supplier Diversity and Inklusive Supply Chain Strategien und Umsetzungsmaßnahmen unterscheiden sich je nach Art und Gegenstand Ihrer Organisation. Wir helfen Ihnen also bei der Entwicklung, dem Management und der Umsetzung von insbesondere 2nd and 3rd Tier Supplier Diversity & Inclusive Supply Chain Strategien und Programmen.

Internationale Inklusive Supply Chain

Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung, dem Management und der Umsetzung von insbesondere 2nd and 3rd Tier Supplier Diversity & Inclusive Supply Chain Strategien und Programmen. Ziel ist die diskriminierungsfreie Einbindung und Förderung von auf internationaler Ebene herkömmlich benachteiligten und diskriminierten lokalen 3rd Tier Supplier in die Wertschöpfungskette Ihrer in Europa konsumierten Güter. Hierfür verfügen wir über ein breites Netzwerk an zertifizierten Afrikanischen und Schwarzen möglichen 2nd and 3rd Tier supplier. Auch helfen wir Ihnen bei der Konzipierung, Erarbeitung und Durchführung von Trainings, Weiterbildungen und Coaching der lokalen 2nd and 3rd Tier supplier

Unter dem Blickwinkel des nachhaltigen Unternehmertums können Organisationen und Unternehmen einen Mehrwert für all ihre Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes schaffen.

Mit unserer Erfahrung und Expertise im Aufbau eines komplexen, auf soziale Wirkung und nachhaltiges Wirtschaften ausgerichteten Geschäftsmodells helfen wir Ihnen bei:

Environmental, social and governance (ESG)

Wir helfen Ihnen die für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen besten Strategien und Maßnahmen zur Erreichung Ihr ESG-Ziele zu entwickeln. Dies erreichen wir gemeinsam insbesondere über zwei Wege: zum einem durch die Implementierung von Supplier Diversity and Inklusiven Supply Chain Strategien und Umsetzungsmaßnahmen oder internationaler inklusiver Supply Chain Strategien und Maßnahmen. Zum anderen helfen wir Ihnen Champion zu werden durch auf Ihr Businessmodell-abgestimmte Transformation von Geschäftsprozessen und -abläufen, Design Thinking, agile Arbeitsweisen und Projektmanagement Ihrer Wertschöpfungskette.

Business Development Steigerung der Innovation und der Wettbewerbsfähigkeit

Wir unterstützen Sie beim Identifizieren von neuen innovativen Geschäftsfeldern mit großem sozialem Impact und bei der Erschließung von Marktsegmenten, welche auf nachhaltiges Wirtschaften ausgerichtet sind. In diesem Rahmen unterstützen wir Sie auch bei der Steigerung der Innovationsfähigkeit Ihrer Organisation durch den Einsatz von Geschäftsmodellen und Technologien, die zur Bewältigung sozialer Herausforderungen geeignet sind.

Durch ein breites Netzwerk an zertifizierten Afrikanischen möglichen 2nd and 3rd Tier suppliers helfen wir Ihnen dabei die passenden Zulieferer zu finden.

Brandmanagement und Stärkung Ihrer Positionierung

Zur Kundengewinnung und Kundenbindung helfen wir Ihnen auch bei der Erarbeitung oder Umsetzung der passenden Kommunikationsstrategie. In diesem Rahmen helfen wir Ihr soziales und ökologisches Engagement aufzuzeigen und für Wissenstransfer zu sorgen.

Internationalisierung und Erschließung neuer Märkte

Bei der Internationalisierung und der Erschliessung neuer Märkte gerade in Afrika und insbesondere im Französisch-sprechendem Afrika ist es von Bedeutung die richtigen Strategien und Partner zu haben. Zur lokalen Umsetzung Ihrer Vorhaben unter Beachtung von Prinzipien des nachhaltigen Wirtschaftens fungieren wir gerne als Ihr strategischer Partner. So können Sie nicht nur wirtschaftliche Eintrittsrisiken reduzieren, sondern finden auch die richtige Zielgruppe für Ihr Produkt. Hierbei legen wir größten Wert auf Accountability und Transparenz.

Gewinnung und Bindung von Top-Talenten

Unter Zuziehung unserer Expertise aus dem Bereich Racial Equity, helfen wir ihnen bei der Gewinnung und Bindung von Top-Talente. Dafür unterstützen wir Sie bei der Etablierung von inklusiven Arbeitsplätzen mit Sinn.

Nachhaltige Geschäftsmodelle

Wir helfen Ihnen bei der Erarbeitung, Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Geschäftsmodellen. Unter Zuziehung unserer Expertise und Erfahrung aus dem Bereich Afrikanisches traditionelles Knowledge helfen wir Ihnen durch Wissenstransfer und Internationalisierung von Praktiken aus Afrikanischem Knowledge, Innovationen in Ihrem jeweiligem Milieu umzusetzen. In diesem Rahmen ist es für uns von größter Bedeutung nicht nur Prinzipien des nachhaltigen Wirtschaftens zu achten, sondern auch an Strategien und Maßnahmen zu arbeiten, welche ein echtes inklusives Wachstum insbesondere durch Supplier Diversity and Inclusive Supply Chain herbeiführen.

Nach haltiges Wirt schaften

Nachhaltiges Wirtschaften

Afrikanische & Black-Owned Innovation

Afrikanische & Black-Owned Innovation

Die weltweite Förderung von Schwarzem und Afrikanischem Unternehmertum ist eine treibende Kraft für die Schaffung von inklusiven Gesellschaften und für eine gerechte Umgestaltung des Welthandels durch Beseitigung der Machtasymmetrien innerhalb der internationalen Wertschöpfungsketten.

Um dieser Machtasymmetrie bei der Wertschöpfung entgegenzuwirken und faire Wettbewerbsbedingungen für alle Beteiligten zu schaffen, helfen unsere Experten bei MCO & Company in diesen Bereichen:

Förderung und Finanzierung

Wir arbeiten an dem Zusammenbringen von globalen Organisationen mit Schwarzen oder Afrikanischen Entrepreneuren, um neue Möglichkeiten für innovativen Geschäftsmodelle und Investitionen schaffen. In Zusammenarbeit mit dem MCIC, einer Initiative der MOA Stiftung, arbeiten wir an der Etablierung eines ganzheitliches Eco-Systems von Investoren und Förderer für Schwarzen oder Afrikanischen Entrepreneuren. Gerne beraten wir Sie, wie Sie in diesem Eco-System zur Förderung von Schwarzen bzw. Afrikanischen Entrepreneuren mitwirken können. In diesem Rahmen helfen wir Ihnen auch bei der Durchführung von Risiko Management und Due Diligence.

Vernetzung und Kooperation

Mit vertrauensbilden Massnahmen begleiten wir Sie als Organisation oder Unternehmen bei der Schaffung neuer Kooperationsmöglichkeiten auf Augenhöhe mit Schwarzen und Afrikanischen Entrepreneuren.

Engagement Management und Zertifizierung

Wollen Sie sich für eine Innovationen oder ein Vorhaben von Schwarzen oder Afrikanischen Vorhaben engagieren oder solche Vorhaben fördern und wissen nicht genau wo anfangen? Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, präsentieren Ihnen ein breites Portfolio an Engagement Möglichkeiten, und begleiten Sie auf dem ganzen Weg. Bei der Durchführung von Potenzial- oder Machtbarkeitsanalysen unterstützen Sie unsere Experten. Ihr Engagement zeichnen wir auch gerne in Zusammenarbeit mit der MOA Stiftung aus.

Markenaufbau und Zertifizierung für afrikanische oder schwarze Entrepreneure

Wir helfen Ihnen als Afrikanischer oder Schwarzer Entrepreneur auch Ihr Vorhaben umzusetzen. Unsere Leistungen reichen von der Entwicklung und Produktion über Beschaffung, Design und Marketing bis hin zum Vertrieb, Distribution und Logistik.

Capacity Building und Qualifikation

Wir begleiten Sie als Schwarzer und Afrikanischer Entrepreneur nicht nur bei der nachhaltigen Strukturbildung Ihres Vorhabens, sondern vor allem auch bei ihrer Kompetenzentwicklung. In Zusammenarbeit mit Academoa oder mit Nentrepreneur bieten wir Ihnen Coaching, Trainings und Mentoringprogramme, um Ihnen das Rüstzeug zur erfolgreichen Durchführung Ihrer Vorhaben zu geben.

Traditionelles Wissen (Tradionelles Knowledge, TK) ist Wissen, Know-how, Fähigkeiten und Praktiken, die innerhalb einer Gemeinschaft von Generation zu Generation entwickelt, erhalten und weitergegeben werden und oft Teil ihrer kulturellen oder spirituellen Identität sind. 

Für die Weltorganisation für geistiges Eigentum (englisch: World Intellectual Property Organization) umfasst Traditionelles Wissen sowohl … 

… den Inhalt des Wissens selbst als auch die traditionellen kulturellen Ausdrucksformen, einschließlich charakteristischer Zeichen und Symbole, die mit TK verbunden sind. Letztere sind auch Traditional Cultural Expressions genannt. Im engeren Sinne bezieht sich TK auf die Gesamtheit des Wissensschatzes, insbesondere auf das Wissen, das sich aus der intellektuellen Tätigkeit in einem traditionellen Kontext ergibt, und umfasst Know-how, Praktiken, Fähigkeiten und Innovationen.

Gesellschaften auf der ganzen Welt sind auf ihr indigenes Wissen angewiesen, um ihre alltäglichen sozioökonomischen Probleme zu lösen, verschiedene Umweltprobleme und Herausforderungen zu bewältigen und sich an den Wandel anzupassen. Dies trifft besonders heute noch auf unzählige Afrikanische Gesellschaften zu. Afrikanisches Traditionelles Wissen und Afrikanische Traditional Cultural Expressions finden nicht nur im modernen Afrika Anwendung und Verwendung. Auch im internationalem Kontext sind beispielsweise Afrikanische Traditional Cultural Expressions oft die Inspirationsquelle für Werke und Produkte, ohne das ihr Ursprung anerkannt wird.

Unter Zuziehung unserer ganzheitlichen Expertisen hilft MCO & Company dabei Afrikanischem traditioneller Knowledge und Cultural Expressions Anerkennung zu verleihen, und ihre Kreativität und den Innovationsgeist zur Geltung zu bringen.

Afrikanisches Traditionelles Knowledge

Afrikanisches Traditionelles Knowledge