Racial Equity ist nicht nur ein gesellschaftliches und politisches Gebot, sondern auch wirtschaftlich förderlich, da es Innovationen angeregt, die Entscheidungsfindung verbessert und eine gerechtere und ausgewogenere Gesellschaft schafft.
Racial Equity bezieht sich auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Menschen unterschiedlicher Herkunft sowie auf die Beseitigung von diskriminierenden Praktiken und Strukturen, die eine systemische Benachteiligung aufrechterhalten. Dieser Ansatz erkennt die historischen und aktuellen Auswirkungen von strukturellem Rassismus auf marginalisierte Gemeinschaften an und versucht, diese durch gezielte Maßnahmen und Instrumente zu beseitigen. Unsere Aufgabe bei MCO & Company ist die Förderung von Racial Equity, um durch die Entwicklung von sozialem Zusammenhalt, Vertrauen und Zusammenarbeit starke und widerstandsfähige Gemeinschaften aufzubauen. Racial Equity ist entscheidend für eine nachhaltige Entwicklung und wirtschaftliches Wachstum, da dadurch der Zugang aller zu Ressourcen und zu Bildung garantiert wird. Nur so können alle einen Eigenbeitrag zum Gesamtwohl der Gesellschaft leisten.
Um dies zu verwirklichen unterstützen wir Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation unter Zuziehung unserer unterschiedlichen Expertise bei folgendem Bedarf:Â
Gerne erstellen wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Programm, das den Bedarf Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation exakt abdeckt und über diese Übersicht hinausgeht.
Wir helfen Ihnen Diversität in Ihrem Unternehmen oder Organisation messbar, steuerbar und sichtbar zu machen. In diesem Rahmen analysieren wir auf der einen Seite den Ist-Zustand Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens
Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung und Erarbeitung von Leitfaden für diskriminierungssensible Sprache sowie der Entwicklung und Erarbeitung von diskriminierungssensiblen und authentischen Marketingstrategie und Massnahmen zur Vermeidung von Woke Washing, auch Diversity-Washing genannt.
Auch das Management Team oder weitere Verantwortungsträger in Ihrem Unternehmen oder Organisation unterstützen wir mit massgeschneiderten Beratungsleistungen und weiteren Dienstleistungen
Wir helfen Ihnen diverse und talentierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden, indem sie mehr Teilhabe und Gleichberechtigung in der Arbeitsplatzkultur schaffen und so das Engagement, die Motivation, die Zugehörigkeit, das Well-Being und die Entwicklung der Mitarbeiter fördern. In diesem Rahmen führen wir durch oder begleiten wir Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Recruitment Leitfäden, Employer Branding, Mitarbeitendenbindungs- und Inklusionsstrategien, sowie von Employee Resource Groups (ERGs) sowie Learning & Development Programme für insbesondere Schwarze oder Mitarbeiter Afrikanischer Abstammung. Zur Ausschreibung von offenen Stellen steht Ihnen unser Partner Portal MOA.Careers zur Verfügung. In diesem Rahmen helfen Ihnen unsere Experten auch bei der Erarbeitung von zielgruppengerechten Job Ausschreibungen.
Zur Berücksichtigung von Diversity Aspekten in der Gesamtleistungsbeurteilung Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens helfen Ihnen unsere Experten beim Aufbau eines D&I-Inklusionsindex. Der D&I-Inklusionsindex liefert Informationen über die Inklusionserfahrungen Ihrer Belegschaft. Die Berücksichtigung der Durchschnittswerte in der Gesamtbeurteilung der Leistung Ihrer Organisation oder Ihr Unternehmen hilft Ihnen mögliche Handlungsbedarfe zu erkennen.
Dies beinhaltet zielgruppenspezifische kreative Dienstleistungen, Digital Marketing und Zertifizierung. Unter Zuziehung von Massnahmen aus dem Bereich Inklusives Wachstum und im Rahmen der Identifikation von nicht gedecktem Bedarf an Produkten oder Dienstleistungen und dem Erschließen von auf Schwarze Menschen oder Menschen Afrikanischer Abstammung ausgerichtete Marktsegmenten, helfen wir Ihnen bei der Erarbeitung der richtigen Strategien und der Umsetzungen der passenden Programme zur Kundenakquise und Kundenbindung.
Egal ob Führungskraft in Ihrer Organisation oder Teammitglied, wir helfen ihnen bei der Lösung von beruflichen Herausforderungen, welche aufgrund von Vorurteilen, einseitigen Bevorteilungen, Diskriminierungen auf der zwischenmenschlichen, institutionellen und gesellschaftlich-kulturellen Ebene entstanden sind. Durch Erfahrung und Wissen verfügen unsere Experten über ein breites Spektrum an Hintergründen und große Expertise, um Sie im Rahmen von Beratung, Weiterbildungen und Schulungen Ihren Bedürfnissen entsprechen zu unterstützen.
Wir unterstützen Sie bei der Konzipierung und Umsetzung von noch spezielleren Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung von Schwarzen Menschen oder Menschen mit Afrikanischer Abstammung und zur Förderung von Racial Equity.
